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VIVRE CHEZ PANZANI

Une implantation locale

Nous sommes fiers de notre implantation Française avec des sites de production basés en Ile de France et en région Marseillaise. Comptant 3 semouleries, 2 usines de pâtes et 1 usine de couscous, Panzani c’est aussi un Centre de Recherche & de Développement et un Centre d’Innovations.
Le siège social de Panzani est implanté historiquement sur le bassin Lyonnais, et depuis 2023 dans de nouveaux locaux du quartier central de La Part-Dieu.
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bienvenue

dans un groupe qui valorise votre bien-être

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Un programme d’intégration

dédié pour votre arrivée
Conscient qu’un recrutement est totalement finalisé au terme de la période d’essai, il est de notre responsabilité de vous accompagner sur vos premiers mois de vie chez Panzani. C’est pourquoi nous avons mis en place un programme spécialement conçu pour vous, capable de garantir votre succès au sein de notre Groupe.
Vous y retrouverez toutes les informations et ressources nécessaires pour prendre votre poste dans les meilleures conditions possibles et vous épanouir au sein de notre collectif.

OUI J’agis, 

pour des salariés informés et engagés !

Nos engagements RSE sont au cœur de notre mission d’entreprise, et il nous semble primordial que chaque salarié puisse s’informer et s’engager. C’est pourquoi nous avons mis en place le programme d’ambassadeurs “OUI J’agis” qui, au travers de temps forts et d’informations régulières, permettent aux salariés d’accéder à de l’information sur la RSE en général et les actions de Panzani plus spécifiquement. Panzani propose à ses salariés de s’engager sur leur temps de travail auprès d’associations partenaires via une journée de mécénat de compétences.

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Le baromètre salariés 

au service de la qualité de vie au travail
Nous en sommes convaincus, la qualité de vie au travail est l’affaire de tous !
C’est pourquoi, annuellement, nous mettons en place un baromètre salariés afin que chacun partage ses ressentis et convictions sur divers sujets touchant son quotidien. Cette photographie de la satisfaction de nos salariés est la base de discussions d’équipes. Ces moments apprenants visent à mettre en place des actions concrètes pour améliorer le quotidien.
Ainsi, outre le cadre apporté par la société, la culture du feedback et la responsabilisation de tous sont deux clés importantes de la Qualité de Vie au Travail chez Panzani.

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